Langsung ke konten utama

99 Inspirasi Harian Pengembangan Diri dan Kepemimpinan



Pada tulisan kali ini, kami sajikan inspirasi-inspirasi harian untuk para pemimpin. Seluruh kalimat inspirasi disarikan dari buku populer The Maxwell Daily Reader, yang ditulis oleh John C. Maxwell. Pada buku ini, Maxwell menuliskan 365 judul artikel untuk menjadi bacaan harian selama setahun. Tidak semua artikel di sajikan di sini, namun hanya menampilkan 99 quotes yang sangat inspirasional, khususnya buat saya sendiri. Semoga menjadi inspirasi kuat bagi pembaca semua. Selamat membaca.





       Pengembangan Diri:

  1. Jangan pernah mencoba menaklukkan dunia, sebelum Anda membereskan hal-hal kecil di dalam diri Anda.
  2. Dunia akan berbentuk sesuai pikiran Anda.
  3. Selama 30 detik pertama bertemu orang asing, carilah cara untuk membuat mereka tampak baik
  4. Buatkan keputusan untuk hidup bersama dengan orang-orang yang optimis
  5. Perbedaan orang rata-rata dengan orang berhasil adalah persepsi dan respon mereka terhadap kegagalan
  6. Keluarlah dari rutinitas dan jumpai orang-orang baru
  7. Persiapkanlah diri Anda sebelum kesempatan datang
  8. Dengan tambahan satu derajat, air panas berubah menjadi air mendidih yang berdaya guna
  9. Hasrat merasa aman menghambat setiap perubahan besar
  10. Hukum Gregg Harris : 67 dari 100 orang menetapkan sasaran, 10 orang membuat rencana realistis dan 2 orang mewujudkannya.
  11. Jangan takut berjalan lambat, takutlah jika berhenti sepenuhnya
  12. Puaslah dengan posisi Anda dan mulai berikan yang terbaik bagi pekerjaan.
  13. Temukan posisi yang terbaik bagi Anda dan mulailah tumbuh di dalamnya
  14. Saat terbaik menanam pohon adalah 25 tahun yang lalu, saat terbaik kedua adalah hari ini.
  15. Jika Anda tidak menyukai hasil panen, periksalah benihnya
  16. Kombinasi unggul adalah kompetensi, pengalaman dan sikap positif
  17. Yang Anda percayai tentang kehidupan, menentukan cara merasakan kehidupan, menentukan apa yang akan diperoleh dari kehidupan
  18. Sebarkan antusiasme, karena antusiasme menular dengan cepat
  19. Kemenangan adalah milik mereka yang paling gigih (Napoleon)
  20. Kesalahan memperkuat jalan menuju kesuksesan
  21. Kegagalan menyediakan jalan yang tidak perlu Anda tempuh lagi
  22. Tingkat kesuksesan terletak pada kebiasaan melakukan hal-hal yang tidak disuka oleh orang gagal.
  23. Tiap kesalahan bukanlah kegagalan, tapi satu tangga menuju kesuksesan, kecuali Anda menyerah
  24. Orang tidak akan mendengarkan Anda, jika dia tidak tahu akan menjadi pembicara berikutnya
  25. You ain't learning nothing when you're doing all the talking (Lyndon B Johnson)
  26. Jadikan pekerjaan sebagai mahakarya dan warisan, hidup Anda akan lebih bermakna. Jadikan pekerjaan sebagai permainan, Anda akan bersemangat dan menang
  27. Tidak ada cuaca buruk, yang ada hanyalah pakaian buruk
  28. Fokus pada hari ini, bukan kemarin atau besok. Lakukan hal yang dapat dikendalikan
  29. Musuh terbesar dari cara berpikir yang baik adalah kesibukan
  30. Less for self, more for others
  31. Kelangkaan dan Kelimpahan. Siapa yang berpikir kelangkaan, akan cenderung memikirkan diri sendiri, sedangkan yang berpikir kelimpahan, akan berpikir untuk orang lain.
  32. Sukses adalah perjalanan, bukan tujuan
  33. Besar kecilnya masalah tergantung kepada bagaimana Anda menanggapi masalah tersebut
  34. Anda tidak bisa mengubah dimana tempat mulai, tapi bisa mengubah arah yang dituju
  35. Karakter melambangkan konsistensi, potensi dan rasa hormat
  36. Perjalanan kehidupan serupa dengan perjalanan kereta api
  37. Lebih baik satu kata pada waktunya, dari pada dua kata sesudahnya.
  38. Hambatan terbang cepat bagi burung adalah kondisi udara, namun tanpa udara, burung tidak bisa terbang.
  39. Orang besar berbicara tentang ide (inovasi), orang biasa berbicara tentang diri sendiri (berita), orang kecil berbicara tentang orang lain (gosip).
  40. Anda hanya punya satu mulut, tapi dua telinga, maka banyaklah Anda mendengar
  41. Perbedaan antara tembakan tepat dan gagal adalah terus tekun menembak
  42. 15% sukses ditentukan oleh pelatihan teknis, selebihnya adalah kepribadian
  43. Anda tidak akan menjadi yang diharapkan, dengan tetap menjadi seperti apa adanya.
  44. Pertolongan kita pada orang lain, serupa dengan meninggalkan kartu nama yang tersimpan sepanjang hidup mereka
  45. Jika Anda tidak tahu ke mana tujuan, Anda akan sampai ditempat lain
  46. Sebelum bergerak menuju sasaran, Anda harus tahu posisi saat ini
  47. Fokuslah pada hal-hal yang bisa Anda kendalikan dan lakukan hari ini
  48. Keberhasilan dimulai dengan jalinan hubungan dengan orang-orang yang tepat
  49. Tujuan hidup akan menjadi awal keberhasilan kita
  50. Sikap adalah aset terbesar
  51. Sukses berawal dari visi, berjalan dengan hasrat dan diarahkan oleh prioritas
  52. Jadikan prioritas : hidup yang lebih bermanfaat bagi sesama, dengan cara yang efektif bagi Anda.


    Kepemimpinan:
  53. Penyebab jatuh-bangunnya sesuatu adalah kepemimpinan, dan penyebab jatuh-bangunnya kepemimpinan adalah komunikasi
  54. Ukuran kepemimpinan sejati adalah kemampuan persuasi dan mempengaruhi
  55. Pemimpin dipimpin oleh visi
  56. Pemimpin harus mempu menemukan kekuatan setiap orang dan menunjukkannya
  57. Kunci kepemimpinan efektif adalah fokus, prioritas dan konsentrasi
  58. Pemimpin menjadikan setiap orang merasa berada pada inti terdalam dari suatu hal
  59. Berusahalah untuk membangun hubungan, sebelum Anda memimpin mereka
  60. Bangunlah hubungan kokoh dengan orang-orang yang Anda andalkan
  61. Siapkan waktu untuk bersama mereka dalam suasana yang berbeda dengan biasanya
  62. Luangkan waktu untuk menciptakan kenangan bersama mereka yang penting bagi Anda
  63. Berikan 3 hal pada pengikut: perhatian, penegasan dan penghargaan
  64. Trust : kenal, percaya, dan rela berkorban
  65. Pikirkanlah lima atau enam orang terdekat, karena merekalah penentu kesuksesan
  66. Sesuaikan gaya Anda dengan masing-masing pengikut, karena mereka mempunyai tombol penggerak yang berbeda-beda
  67. Memimpin adalah memperdayakan pengikut
  68. Komitmen akan menginspirasi dan menarik banyak orang
  69. Orang pesimis mengeluhkan angin, orang optimis mengharapkan keadaan berubah, Sang Pemimpin menyesuaikan layar
  70. Kesuksesan pemimpin ditentukan oleh kemampuan menempatkan orang pada zona kekuatannya
  71. Pujilah dia di hadapan orang lain
  72. Keteladanan bukan hal utama dalam memimpin orang lain, namun satu-satunya hal.
  73. Kecepatan pemimpin akan menjadi kecepatan tim
  74. Pemimpin dapat mendelegasikan semua, kecuali tanggung jawab
  75. Berhentilah menyebutkan kelemahan, mulailah mengembangkan kekuatan
  76. Mendengar adalah menunjukkan rasa hormat, membangun hubungan dan loyalitas, menambah ide dan pengetahuan.
  77. Orang memiliki hasrat untuk mengikuti seorang pemimpin yang memiliki impian besar.
  78. Anda dapat memuji hampir segala sesuatu, selama tulus dalam pujian
  79. Salah satu cara terbaik mengenal orang adalah melihatnya di luar dunia bisnis.
  80. Pemimpin memiliki instuisi dengan memahami diri mereka sendiri, orang sekelilingnya, sumber daya, situasi dan tren.
  81. Pemimpin memberikan perhatian pada hal yang tidak berwujud seperti semangat, motivasi, emosi, momentum, sikap suasana, dan pemilihan waktu.
  82. Jangan mencoba menggerakkan orang lain sebelum membangun proses hubungan.
  83. Memimpin serupa dengan mengendalikan orkestra
  84. Kenalilah masing-masing dari pendukung Anda dari impiannya, yang ditangisi, yang disenangi, yang dihargai, kekuatan dan temperamennya.
  85. Promosikan impian pemimpin, maka dia akan mempromosikan Anda.
  86. Dengarkan orang lain dengan hati, karena makna bukan terletak di dalam kata-kata, melainkan di dalam orangnya.
  87. Berikan kepercayaan, mereka akan setia.
  88. Tempat pemimpin terbaik adalah di tengah pasukan
  89. Untuk pertumbuhan pribadi kembangkan diri Anda, untuk pertumbuhan organisasi, kembangkan tim Anda, untuk pertumbuhan eksplosif, kembangkan pemimpin
  90. Pujilah orang secara terbuka dan kritiklah secara pribadi
  91. Komunikasi meningkatkan kepercayaan, kepercayaan meningkatkan kepemilikan, kepemilikan meningkatkan pastisipasi
  92. Pimpin diri Anda sebelum memimpin orang lain
  93. Kekuatan pemimpin ditentukan oleh kekuatan orang di sekelilingnya
  94. Posisi tidak menjadikan seseorang menjadi pemimpin, tapi pemimpin dapat membuat posisi tersebut
  95. Leadership by example
  96. Tidak ada masalah yang tidak dapat kita selesaikan bersama, dan hanya sedikit yang dapat kita selesaikan sendiri
  97. Kita dapat melakukan apa saja, tapi kita tidak dapat mengerjakan semuanya
  98. Sasaran tim lebih penting dari peran dalam tim
  99. Bakar kapal, jika memang diperlukan untuk menjamin komitmen dan soliditas tim mencapai kemenangan.
Selamat merenungkan inspirasi, semoga bermanfaat.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

The 360 Leader - John C Maxwell

Hampir semua pemimpin memiliki pimpinan yang lebih tinggi. Bolehlah dibilang, tidak ada pemimpin yang tidak memiliki pemimpin diatasnya. Karenanya, buku The 360 Leader karangan John C. Maxwell ini sejatinya adalah untuk semua pemimpin, bukan hanya untuk para manajer yang selalu berada di bawah para pemilik perusahaan. Pun demikian, penjelasan buku ini memang lebih difokuskan kepada para manajer, senior manajer dan para pemimpin sejenis dalam perusahaan yang berada di bawah kepemimpinan orang-orang di atasnya. Buku setebal 400 halaman ini mengawali penjelasanya dengan 7 mitos tentang memimpin dari bagian tengah. Berikutnya menjelaskan tantangan yang dihadapi pemimpin 360 Derajat. Pada bagian ketiga dijelaskan bagaimana memimpin ke atas. Bagian keempat dan kelima menjelaskan praktik memimpin ke samping dan ke bawah. Pada bagian akhir dijelaskan nilai-nilai pemimpin 360 Derajat. Prinsip utama dari kepemimpinan 360 derajat adalah bahwa pemimpin bukanlah posisi, melainkan pe

WIMAX KANDIDAT JARINGAN 4G

Pada awal tahun 2000-an, bahkan sampai dengan saat ini kita sudah sangat familiar dengan teknologi Wi-Fi, diantaranya adalah wireless yang kita gunakan sehari-hari di Laptop. Teknologi Wi-Fi di Laptop ini merupakan implementasi dari standar IEEE 802.11x, yang sebenarnya telah mengalami perkembangan dari mulai 802.11a, 802.11b sampai 802.11g. Perkembangan tersebut menghasilkan kecepatan dan jangkauan yang lebih baik, spektrum frekuensi yang lebih efisien dan sebagainya. Teknologi Worldwide Interoperability for Microwave Access (Wimax) merupakan implementasi standar IEEE 802.16x, yang notabene adalah pengembangan dari teknologi Wi-FI dengan standar IEEE 802.11. Wimax dikembangkan oleh Wimax Forum yang dimotori lebih dari 400 vendor global seperti Intel, Siemens, ZTE, Nokia dan lainnya. Secara umum kita mengenal dua jenis Wimax, yaitu Wimax untuk jaringan tetap atau disebut Fixed Wimax, dan Wimax untuk jaringan bergerak atau sering disebut Mobile Wimax. Teknologi Fixed Wimax mampu menduk

Liburan Keluarga di Kuala Lumpur

Masjid Putra Kunjungan Kuala Lumpur kali ini merupakan yang ke sekian kalinya, tapi menjadi yang pertama kali untuk liburan keluarga. Liburan keluarga selalu mendapatkan pengalaman yang berbeda dibandingkan liburan bersama teman kantor, apalagi jika dibandingkan dengan perjalanan dinas. Seperti biasanya, kami memilih untuk ''berjalan sendiri", tanpa bantuan agen travel atau pun guide lokal. Otomatis, saya akan menjadi EO sekaligus guide-nya. Kami sudah pesan tiket jauh hari, agar keluarga merasa nyaman dan tentu saja agar harga tiket lebih miring. Kami mendapat tiket Malaysia Airline PP sekitar 1,7 juta rupiah, karena berdekatan dengan liburan Natal. Jika waktu kunjungan jauh dari liburan bersama, mungkin bisa mendapatkan tiket lebih hemat. Untuk akomodasi, kami pilih tengah kota, agar mudah jalan kaki kemana pun, dan tentu saja dekat dengan Petronas Twin Tower. Tidak usah kawatir harga mahal, buktinya saya mendapatkan hotel butik yang sangat nyaman, denga