Skip to main content

XL Outsource Pengelolaan Jaringan ke Huawei

XL menjalankan langkah strategis. XL menyerahkan pengelolaan jaringan kepada Huawei Tech Invesment. Kerjasama disepakati tujuh tahun berlaku sejak April 2012. Kerjasama ini juga meliputi transfer 1.200 karyawan XL yang bekerja di bidang jaringan menjadi karyawan XL. XL berkomitmen memberikan kompensasi dan pesangon kepada 1.200 karyawan tersebut sesuai aturan yang ada.

Langkah XL sungguh strategis dan patut diacungi jempol. XL menjadi operator pertama di Indonesia yang menempuh langkah outsourcing jaringan. Sebetunya beberapa operator baru di Indonesia menempuh langkah yang hampir serupa, tapi bukan keseluruhan jaringan. Three, Smart dan Axis banyak melakukan outsource jaringan, tapi hanya sebagian-sebagian saja, seperti sewa BTS.

Strategi XL sudah banyak ditempuh oleh opetator-operator di luar negeri, salah satunya di India.

Dengan strategi ini, XL akan fokus pada pengelolaan jasa. XL juga tidak perlu Capex besar untuk investasi jaringan di masa depan. Capex jaringan bakal di lakukan oleh Huawei. Keuntungan strategis lain adalah bahwa XL akan memanfaatkan teknologi terbaru, karena Huawei merupakan salah satu vendor terinovatif kelas dunia.

Apakah strategi ini bakal diikuti operator lain? Bisa saja. Kemungkinan paling besar adalah operator baru. Esia merupakan yang paling mungkin, mengingat Esia selama ini sangat dekat dengan Huawei dan kompetensi Esia pada bidang jaringan relatif tertinggal.

http://m.detik.com/read/2012/01/16/181758/1817060/328/1200-karyawan-xl-ditransfer-jadi-karyawan-huawei

Comments

Popular posts from this blog

The 360 Leader - John C Maxwell

Hampir semua pemimpin memiliki pimpinan yang lebih tinggi. Bolehlah dibilang, tidak ada pemimpin yang tidak memiliki pemimpin diatasnya. Karenanya, buku The 360 Leader karangan John C. Maxwell ini sejatinya adalah untuk semua pemimpin, bukan hanya untuk para manajer yang selalu berada di bawah para pemilik perusahaan. Pun demikian, penjelasan buku ini memang lebih difokuskan kepada para manajer, senior manajer dan para pemimpin sejenis dalam perusahaan yang berada di bawah kepemimpinan orang-orang di atasnya. Buku setebal 400 halaman ini mengawali penjelasanya dengan 7 mitos tentang memimpin dari bagian tengah. Berikutnya menjelaskan tantangan yang dihadapi pemimpin 360 Derajat. Pada bagian ketiga dijelaskan bagaimana memimpin ke atas. Bagian keempat dan kelima menjelaskan praktik memimpin ke samping dan ke bawah. Pada bagian akhir dijelaskan nilai-nilai pemimpin 360 Derajat. Prinsip utama dari kepemimpinan 360 derajat adalah bahwa pemimpin bukanlah posisi, melainkan pe

Alternatif Investasi Saham

Berikut ini adalah inspirasi bisnis bagi para investor (bukan trader) saham. Saham Telkom saya jadikan sebagai salah satu contoh, namun pastinya banyak saham lain yang serupa atau lebih bagus darinya. Benar, apa yang dikatakan investor kawakan Warren Baffett, " Our favorite holding period is forever ", quote lainnya antara lain, "Beli saham layaknya Anda akan membeli rumah. Memahami dan menyukainya sehingga Anda akan puas memilikinya". Jika Anda berinvestasi saham Telkom pada saat IPO tahun 1995, Anda akan merasakan super gembira, karena saat ini, nilainya sudah naik 21 x dari dinilai awalnya. Kok 21 x, bagaimana perhitungannya? Sejak saham IPO tahun 1995, Telkom telah membagi saham bonus sekali dan melakukan stock split dua kali. Jika saat IPO Anda membeli saham sebanyak 1,000 lembar, maka saat ini saham yang Anda miliki sudah berubah menjadi 10.800 saham, atau naik 10,8 kali. Selanjutnya dari sisi harga saham, pada saat IPO harga saham Rp 2.050, sedangkan

Empat Komponen Manusia

Banyak referensi tentang kehidupan manusia telah saya pelajari, khususnya dari buku-buku tasawuf. Sejauh ini saya pahami bahwa manusia memiliki tiga komponen yang tidak terpisahkan, yaitu fisik, akal dan ruh. Alhamdulillah, pada renungan saya di segmen terakhir bulan ramadhan 1432 H ini, terbuka pemahaman baru mengenai komponen pembentuk manusia. Tentu saya meyakini kebenaran pemahaman ini, tapi bagaimana pun saya tetap membuka kemungkinan adanya pemahaman yang lebih baik. Manusia terbentuk dari empat bagian atau komponen yang tidak terpisahkan, yaitu: Pertama, Fisik atau jasad. Inilah bagian paling mudah dikenali. Fisik merupakan komponen utama dari semua makhluk di bumi ini. Melalui fisik inilah keberadaan makhluk di bumi dapat dilihat, dirasa dan dikenali. Karena komponen fisik ada di seluruh makhluk bumi, baik makhluk hidup maupun mati, maka tingkatan fisik merupakan tingkatan terendah, setara dengan tingkatan tumbuhan, hewan, tanah dan seterusnya. Kedua, Nyawa at